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　　1. 用户(求职人员)
　　求职者必须同意使用万马奔腾--人才网仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在万马奔腾--人才网数据库中，但万马奔腾--人才网不承诺求职者个人简历长期储存在万马奔腾--人才网数据库中。万马奔腾--人才网保留对求职者个人简历进行修改或修改任何不适信息的权力。未经求职者的许可，万马奔腾--人才网不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料。但是求职人员须同意万马奔腾--人才网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。万马奔腾--人才网对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。
　　2. 用户(注册公司)
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　　注册公司须独自对登记在万马奔腾--人才网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。万马奔腾--人才网保留对注册公司资料进行修改或删除任何不适信息之权力。万马奔腾--人才网保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。万马奔腾--人才网对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止为该公司服务的权力，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和免于一切损害赔偿。
　　企业用户若购买万马奔腾--人才网企业会员服务，即有权进入万马奔腾--人才网 数据库进行不限量的简历查询，但不得利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。
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　　3. 关于信息的公开（适用于求职人员与注册公司）
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　　4. 信息的准确性（适用于求职人员与注册公司）
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　　5. 信息的安全性（适用于求职人员与注册公司）
　　用户不得破坏或企图破坏万马奔腾--人才网 或网站的安全规则，其中包括但不限于:接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施； 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 发送促销，产品广告及服务的E-mail； 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,万马奔腾--人才网 将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
　　6. 明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司)
　　求职人员与注册公司严禁使用万马奔腾--人才网试图实现以下所列之目的：
　　求职者不能登记（或邮寄）不完全的、错误的个人信息。 
　　求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 
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二、版权、商标权等
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三、责任
　　万马奔腾--人才网 并无随时监视此系统，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是万马奔腾--人才网 发布的材料，万马奔腾--人才网 概不负任何法律责任。用户对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
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四、风险分担
　　用户理解并同意，万马奔腾--人才网 在本合同项下的义务是为用户提供发布招聘或应聘信息，或获取由他人登记的招聘或应聘信息的互联网软件平台服务，而非提供信息本身，因此任何用户使用本系统将可能承担以下风险： 本系统的信息按"信息提供当时之现状"提供，万马奔腾--人才网 对信息不作任何明示的或暗示的保证。万马奔腾--人才网 不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本系统或制成本系统的信息不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关信息的使用或使用结果方面，万马奔腾--人才网 对信息的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是万马奔腾--人才网 )将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。 
　　由于INTERNET发展的现状，有时线路速度会降低；有时因为网络调整会造成短时的线路中断，用户认同这些属正常情况。但中断时间以每月累计不超过（含）4小时为限（不可抗力除外）。

五、风险条款
　　用户应当独自承担由于登录万马奔腾--人才网或通过万马奔腾--人才网 登录到其他站点而形成的全部风险。用户理解并同意其与他人交流信息及发送招聘或应聘意向或建立劳动或劳务关系所造成的后果与万马奔腾--人才网 无关，用户应自行承担上述行为所造成的后果。如万马奔腾--人才网 受到第三方的任何索赔、权利主张或处罚，用户应为万马奔腾--人才网 辩护并使万马奔腾--人才网 免于任何经济或商誉损失，如用户怠于履行该义务，万马奔腾--人才网 有权自行采取辩护措施（包括但不限于聘请律师），由此所发生的一切费用及损失，应由用户向万马奔腾--人才网 作出补偿。 赔偿 用户须承诺保障和维护万马奔腾--人才网 的利益；承诺赔偿由于其违反本协议或使用本网站而造成的对上述人员万马奔腾--人才网 的损害。
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六、争议解决 
　　双方应友好协商，解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成，任何一方均有权提交至上海仲裁委员会申请仲裁。

七、不可抗力 
　　由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务，该方不承担由此给另一方造成的损失；该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因，并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件，按不可抗力原因对本协议的影响程度，双方协商是否终止本协议，免除或部分免除本协议的义务。

八、适用法律和管辖权限条款
　　本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与万马奔腾--人才网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

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